为切实发挥基层组织在立德树人中的基础性作用，进一步提高教师课程思政能力、教研教改能力、智慧教学能力，深入推进基层组织建设改革创新，着力提升教师教育教学水平和人才培养质量，法文学院对基层组织及其负责人进行全面调整，于12月28日下午在笃行楼410会议室召开新任基层组织负责人第一次会议。副校长梁枫、教务处副处长徐白梅、法文学院党总支成员、学术委员会主任吴军以及新任基层组织负责人参加会议。会议由学院党总支书记任李主持。
首先，学院副院长王真真宣读《关于陈海燕等同志任职的通知》，根据《学院基层教学组织负责人调整实施方案》，经个人自愿申报，工作组资格审核，总支会议研究推荐，党政联席会议研究决定，陈海燕、何梦雪等7名同志担任法律事务专业教研室、数字媒体技术专业教研室、视觉传达设计专业教研室、婴幼儿托育服务与管理专业教研室、江苏财经法援中心、淮安市妇女儿童维权中心江苏财经分中心、群汇知缘法学院负责人。
新任职的7位基层组织负责人分别介绍了各人岗位职责，汇报了2024年度岗位主要工作计划；并在学院教工支部书记甘渭花带领下宣读个人工作承诺。
解瑞卿向基层组织负责人解读了改革后的岗位考核办法，并强调，负责人要根据校、院年度工作重点，以及师生发展需求，制定好长短期工作计划，重点项目报学院党政联席会研究通过，上升为学院决策，保证项目执行；为保障工作计划的顺利推行，赋予负责人对本组织教师工作考核第一发言权，全程做好过程性考核和结果评价。
任李对新任基层组织负责人提出六点要求：一是政治立场坚定，一切工作要以保证正确的政治立场、政治信念和政治方向为前提；二是模范教书育人，带头做“四有好老师”，自身正、自身硬、自身净，带出好队伍、教出好学生；三是组织协调有力，充分发挥负责人在学院的中坚力量作用，保证校党委、行政的各项决策部署、学院党政的各项实施方案执行起来不跑偏、不打折、不走样；四是履职尽责达标，根据校、院高水平建设指标任务和岗位权责，对标对表，一一落实，不负学院信任，不负师生期待；五是勇于乐于奉献，勤勤恳恳、爱岗敬业，敢啃硬骨头、肯下真功夫，为学院发展出谋划策、勇于奉献；六是积极争先创优，希望大家继续发挥法文学院争先创优的优良传统，再接再厉，再创佳绩。
徐白梅在听取各项汇报后表示，法文学院基层教学组织调整是顺应学校高质量发展要求的有效举措，程序规范，配置合理，人员精干，相信今后一定能为学院发展增添新的动力。她提出，各负责人要把教育教学作为中心工作，为党育人、为国育才，结合地方经济发展需要、行业企业要求以及学生自身发展多元化需求，制定科学完备的人才培养方案，保证教学工作流畅运行；希望各位基层组织负责人能认真领会学校政策精神，学习各项制度，积极带头参加各项比赛，提高自身教育教学水平，做好专业发展的带头人和学生成长的引路人。
梁枫充分肯定了学院基层组织长期以来在专业建设和人才培养工作中发挥的组织、引领和保障作用，同时提出三点期望：一是要努力实现三个转变：由自主干转变为跟着干，基层教学组织负责人要树牢大局意识，围绕校院中心任务，紧跟发展步伐，工作一步不落；由自己干转变为带着干，树立团队意识，做好分工合作，充分发挥“头雁”作用，形成“雁阵格局”；由自发干转变为盯着干，紧盯目标任务，思考整体部署，踏踏实实，干出实效。二是大力发展三创精神：要改革创新，将创新作为学院全面发展的不竭动力和教育事业发展的内在要求，以推进高质量发展为主题，以高水平建设任务达标为主线，既顺应形势又守正创新；要争先创优，法文学院传统专业和新兴专业兼备，每个专业都有新的发展平台和上升台阶，基层组织负责人要做到心中有愿景、眼中有目标、脑中有蓝图、脚下有路线，在创优的道路上走得更稳更实更有力；要艰苦创业，在工作中要熬得住、挺得住、耐得住，保持情绪稳定、坚持苦干实干，才能行得稳、走得远、飞得高。他希望三年之内，法文学院能实现基层组织和个人成长双提升，并祝愿学院的高质量发展再出新成果、再上新台阶。
（文/李倩；图/胡玲；审核/任李）