【岗位职责】
1、根据学校整体战略、目标、任务制定推广的总计划、分计划。
2、配合校区总监完成校区的具体推广工作。
3、定期策划、组织并实施市场推广活动;
4、制定本部门工作内容、工作安排、工作考核落实并实施;
5、监控市场推广的投入产出情况,实现效率的不断提高和优化;
6、市场数据的收集、分析及处理,协调、处理所负责事务的突发事件;
7、负责本部门日常工作的安排处理,本部门业绩考核,
8、本部门人员的管理、培训、人事工作,带领团队不断提高工作效率;
9、协助其他相关部门,做好整体配合工作
【任职要求】
1、专科及以上学历,年龄30岁左右,条件优秀者年龄不作限制。
2、热爱教育培训行业,有教育培训行业市场经验者优先。
3、对教育培训行业及产品有一定了解,性格热情,亲和力强、善于沟通。
4、有团队合作精神和敬业精神,能带领团队,抗压能力强,富有责任心。
5、有一定同行业或其他相关职位工作经验优先;市场营销、公共关系等相关专业优先。
6、优秀应届生亦可。
7、有一定的市场洞察力,具有渠道、开发及组织实施能力强者可立刻加入
【职业收益】
一、薪酬福利:新龙文教育凭借准确定位和努力发展,目前正处于高速发展期。整体员工薪酬处于市场及行业中高水平(符合招聘要求的初级人员年薪可达5万+,中级人员年薪可达8万+,高级人员年薪可达10万+,核心骨干可享受公司的分红)。
二、晋升通道有完善的晋升制度,晋升空间较大,每3个月为一个晋升周期。纵向:可以通过正常的晋级制度,升级为更高一级的管理人才,将来成为行业方面精英、高管,甚至股东。横向:可以横向转岗到其他类别岗位发展,丰富人生经历和管理经验,来成为综合管理人才,高管、总监、股东。
三、学习培训(带薪培训)1.完善的人才培养机制,可对有相关经验的伙伴进行专业的零基础培养。2.了解教育行业内管理现状,积累管理经验和人生阅历。3.丰富的学习资源和多样的展示平台,公平合理的报酬。4.完善的企业文化培和制度培训,公司思想文化统一,人际关系单纯,可以快速融入。