乂学教育，专注于K12领域智能个性化辅导的智适应教育，通过开发出拥有完整自主知识产权、结合国际前沿算法与中国学情的自适应学习引擎，为每一个学生智能推荐专属的学习路径，尊重每个学生的宝贵个性。可谓解决了当前智慧教育的一大痛点，为“因材施教”提供了更科学的可能，并走在了当前国内互联网教育行业的前沿。2015年乂学教育与美国哥伦比亚大学一起成立自适应学习研究联合实验室，开发国际最前沿的自适应学习技术，并主持了国内第一个有关自适应学习技术有效性的实证研究项目。

    松鼠AI智适应教育，是乂学倾力打造的K12智能个性化辅导连锁品牌。目前全国已有近2000家分校。采用自主研发的自适应学习系统和名师教学内容，通过线上与线下有机结合的教学模式，倾心培育充满活力的学习社区，创造高度互动的学习环境，最大限度提升学习效果。

    乂学教育的核心技术团队基本来自欧美的人工智能专业的博士及博士后，对人工智能教育的未来发展方向进行深度探索，成功开发国内领先的拥有自主知识产权、以高级算法为核心的自适应学习引擎——“松鼠AI”，专注学生个性化教学，推荐最优学习路径。

英语教师 4000-8000

【岗位职责】

1、负责学生的日常教学、教研等方面的工作；2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 

3、完成教学部门主管安排的其他任务。 

【任职资格】 

1、小学英语学科教师资格证；

2、具有一定教学经验和教学研究能力；

3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；

4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；

5、具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 

6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 

7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

教学主管 4000-8000

【职位描述】

1.深入理解教育理念,熟练掌握教学模式,协助校长建立和完善教学体系及教学监督系统；

2.制订并认真实施教学计划，确保教学计划按时完成，达成学习目标，确保按要求完成课后反馈和学生学习报告等教学辅助工作；

3.带领教师队伍熟练松鼠系统教学,了解课程大钢；

4.控制教学成本，确保每班班额不低于6人；

5. 深入教学一线,承担必要的教学任务；

6.协助校长招聘、培训新教师；并为每位新教师做出培训计划并在培训期结束时进行考核；

7.监督管理每位教师做好教学工作；

8.建立健全学生的学籍档案及相应的电子档案，

9.制定课表、排课、统计教师课时、出勤，配合行政部门的薪酬报表

10.组织教学部的例会及教研活动；

销售主管 6000-1万

【职位描述】

销售主管全面主抓一个校区的销售部的工作，站在公司发展的战略高度，从校区招生咨询工作的需要出发，明确咨询工作的发展规划，执行公司的发展战略，全面做好咨询人员的日常管理工作，调动全体咨询师的工作积极性。其岗位上对校长负责，下对咨询师和家长、学生负责。

班主任 4000-8000

【职位描述】

参与学员初期的助教老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量地完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。

执行校长 3000-2万

【基本技能要求】

1、对教育行业有深入的了解

2、有一定的教育行业的管理经验

3、有较强的宏观调控能力

4、有较强的市场开拓能力

5、有较强的沟通协调能力、管理能力

【主要工作职责】

1、全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施，向董事长及董事会负责。

2、组织制定学校中长期战路规划及年度经营计划，井进行分工与组

织实施。

3、领导中、高层管理人员对学校車大事务进行决策。

4、主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构。

5、制定、更新和执行各项规章制度。

6、领导与监督各部门工作，通过目标化管理，制定各部门工作目标

(月度、季度、半年度、年度），鉴督各部门工作，同时指导、支持

与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效。

7、提名学校高层管理人员的聘用用和解职。

8、提出学校高层管理人员的报酬、待遇和支付方式。

9、定期审阅学校的账表和其他重要报表，全面监控学校的财务状

况、经营状况。

10、签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料。

11、签署日常行政、业务文件。

12、维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。

营销总监 3000-1.5万

【职位描述】

1、负责校区市场的业务开发、拓展，完成招生任务和校区业绩；

2、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；

3、策划并执行校区相关活动；

4、负责组建营销团队、招募甄选、辅导管理、激励绩效、人才培养；

【任职要求】

1、有成功带团队经验，营销管理经验3年以上；

2、大专以上学历，年龄35周岁以下，具有非常强的执行力；

3、具有良好的沟通能力和协调能力，突出的市场开发能力和客户维系能力；

前台  3000-5000

【任职资格】

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 ；

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5.了解国家各项劳动人事法规政策；

6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

课程顾问 4000-8000

【岗位职责】

1、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；

3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；

4、电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；

5、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；

【任职要求】

1、大专以上学历（特别优秀的除外）；

2、相应的一年以上工作经验；

3、年龄25-35；

4、形象气质佳；

5、有销售方面的职业规划；

中小学老师 3000-8000

【岗位职责】 

1、负责学生的日常教学、教研等方面的工作；

2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

3、完成教学部门主管安排的其他任务。 

【任职资格】

1、本科及以上学历，师范类院校毕业优先；

2、教学相关专业毕业；

3、具有一定教学经验和教学研究能力；

4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；

5、具备教育心理学知识，较强的授课能力；

6、具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；

7、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；

8、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

教务人员 3000-8000

【岗位职责】

1组织学生制订学习计划，落实学生课程学习状况。反馈课程学习情况。

2.协助教学部门确保教学工作正常运行。 

3.负责落实授课老师，确定上课时间，并沟通学生情况。 

4.定期做家长回访工作，及时让家长了解孩子在学校的学习情况。 

5.做好老师上课考勤工作，并及时和老师沟通学生情况。 

6.督导老师的备课工作，上课进度及效果。 

7.维持上课秩序，确保教学区良好教学环境。 

【任职资格】

1、本科及以上学历；

2、具有1年以上教务管理工作经验者优先考虑； 

3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 

4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 

5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 

6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。